月度“优秀员工”、“先进班组”评选方案（初稿）为鼓励先进，激励后进，提高工作效率，经研究决定，在全公司范围内开展月度“优秀员工”、“先进班组”评选活动，细则如下：一、 评选原则1、优秀员工人选以部门基层员工为主，管理层员工为辅；2、优秀员工人选由车间主任/部门负责人提名，同时必须获得多数人的认可；3、坚持“公平、公正、公开”的原则，“优秀员工”、“先进班组”依据员工/班组的安全规范、工作绩效、劳动纪律等方面进行考核。二、 评选周期每月评选一次，每月25日前各部门将本月优秀员工、先进班组申请表（见附件，以下简称申请）交人力资源部（纸质及电子版，纸质版需主管领导签字确认），次月5日前人力资源部将最终评选结果公示并由政工部进行宣传。三、 评选范围1、 转正后员工或有特殊业绩的试用期员工，均可参加评选；2、 公司各车间/部门、班组。四、 名额分配1、 优秀员工：选冶厂每车间限2人、厂办1人，总调度室、采矿事业部、机电动力部、基建指挥部、预算组共1人，职能部门（办公室、财务部、人力资源部、物资供应部、市场开发部、后勤保障部、政工部、保卫部、
