朝阳镇九年一贯制学校绩效工资分配办法根据岫岩县教育系统实施绩效工资工作指导意见，结合朝阳镇九年一贯制学校实际，特制定本方案。绩效工资分为基础性和奖励性两部分，基础性绩效工资占绩效工资总量的85%，奖励性绩效工资占绩效工资总量的15%。一、基础性绩效工资具体标准由上级部门确定。二、奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，具体设立班主任津贴、课时津贴、岗位津贴、绩效考核和业绩奖励津贴、年终奖励津贴。（一）班主任津贴：班主任津贴由教务处考核统计，班主任重点考核其对学生的教育引领、班级管理、组织班集体和团队活动、与家长的联系勾通、关注每个学生全面发展的情况。按班型大小，津贴分配如下：（1）小学：、班主任费计算方法：学生人数每生每月按1元计算，住宿生每生每月按0.5元计算。、获月流动红旗的班主任奖励20元，一、二年级每月评选一个班级，三、四年级每月评选一个班级，五、六年级每月评选一个班级。（2）中学：、班主任费计算方法：学生人数每生每月按2元计算，住宿生每生每月按1元计算。、获月流动红旗的班主任奖励30元，每月按年级评选三个班级。说明：班级管理
