*中心卫生院村卫生室绩效考核办法为贯彻落实*区人民政府办公室关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见（试行）（*政办发201227号）和*区人民政府办公室关于村卫生室推行国家基本药物制度的实施方案（*政办发201229号），进一步加强农村医疗卫生服务体系建设，全面加强村卫生室管理，构建农村医疗卫生服务网络，规范村卫生室诊疗服务和新农合补偿行为，推行国家基本药物制度，保障广大农村居民基本医疗和公共卫生服务的公平性、可及性，调动乡村医生的工作积极性，不断提高农村居民健康水平，制定本考核办法。一、考核目的通过建立和完善以服务数量、服务质量及满意度为主要内容，以岗位职责与绩效考核为基础，体现多劳多得、优绩优酬的考核激励制度，促使村卫生室认真履行基本公共卫生和基本医疗服务职能，充分调动基层卫生人员的积极性和主动性，促进基本公共卫生服务逐步均等化，确保广大居民获得安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。二、考核原则坚持绩效考核与社会效益挂钩，突出村卫生室的公益性；坚持公平、公正、公开的考核方式和综合评价、合理量化的考核办法，以基本公共卫生服
