杨集中学班主任工作考核细则班级是学校教育工作的主要阵地，班主任是班级工作的指导者和组织者。学校的每一项任务最终都要在班级中去落实和完成。班级工作的效能直接影响、决定着学习教育教学各项目标的实现。考核班主任工作是加强学校内部管理，提高教育教学质量实现学校培养目标的主要手段。一、 考核内容、分值划分。1. 周评比，占40%；由值周组提供。全校18个班，19个宿舍,每周设定018个文明班级和019个文明宿舍，不设定数量和班级,评定时要根据各班各宿舍的发展程度来增减;在一周内获得一次文明班级加2分；获得一次文明宿舍加2分。两者均有加4分。本学期累计20个文明班级或宿舍的超过40分者仍继续加分;全学期没获得一个文明班级或文明宿舍的为0分,班主任视为不称职,本学期不享受班主任津贴,并予以撤免.2. 各科合格率，占20%；各科平均分，占20%；由教导处提供。3. 班主任笔记，占5%；根据所写内容的完备程度及数量的多少来打分（05分）。由政教处提供。4. 对学校安排的班主任计划、总结和平时所有的文档资料能迅速认真按规定时限完成的，占10%,超过时限的扣1分；每缺一样扣
