杭州市城市建设发展公司 岗位价值评估报告 目录 1. 概述 .2 2. 本次岗位评价的原则 .3 3. 岗位评价的过程 .3 3.1 准备阶段 .3 3.2 培训阶段 .6 3.3 评价阶段 .6 3.4 总结阶段 .7 4. 岗位评价结果分析 .7 4.1 标杆岗位试打分结果分析 .7 4.2 杭州城建总体岗位评价结果分析 .7 5. 岗位评价的收获和意义 .8 6. 岗位评价的后续工作 .8 7. 附表 .10 附表 1 杭州城建岗位评价因素定义与分级表 .10 附表 2 杭州城建岗位评估打分表 .16 附表 3 标杆岗位各因素得分表 .17 附表 4 杭州城建所有参与评价的岗位得分排序 .18 附表 5 杭州城建职系分类表 .19 1. 概述 北大纵横项目组在杭州城建领导和员工的大力支持和全力配合下，结合我们的经验， 编写了 38 份岗位说明书，在此基础上对全部 38 个进行了岗位评价工作。 本次岗位评价采用了评分法。参加评估的专家 10 人，岗位评价阶段实际操作过程用时 1 天。岗位评价涉及岗位有 38 个，由于岗位有新的调整及专家组成员对个别评价因素理解 偏差比较大，对综合管
