某上市公司人力资源信息化系统需求说明书8页.doc

人力资源管理信息系统需求目 录前言21 基本要求22 功能模块22.1 人事管理22.2 组织管理32.3 职位管理32.4 招聘管理32.5 培训管理42.6 绩效管理42.7 薪酬管理52.8 保险管理52.9 档案管理62.10 日常管理62.11 员工自助62.12 经理自助62.13 考勤管理72.14 统计报表7前言 人力资源信息化和企业发展阶段、管理成熟度有密切关系，安徽未名要建成未名集团的南方区域总部，信息化系统的建设势必要具有前瞻性，建议按照“整体规划、分步实施”的原则实施，人力资源信息系统应由系统管理、基础信息管理、事务管理、控制管理、战略管理、自助服务等六部分构成。1.系统管理主要为结构构建、用户管理、审批流管理、预警管理等部分。2.基础信息管理主要是组织机构和人员信息数据库及其管理。3.事务管理主要是人力资源基本业务，如：人事事务管理、招聘管理、培训管理、合同管理、薪资管理、福利保险管理、考勤管理等。4.控制