某企业员工培训方案22212188810页.doc

新员工培训方案人力资源部目录一、 新员工培训目的二、 新员工培训对象三、 新员工培训内容四、 新员工培训相关科目五、 培训场所与设备六、 培训方法七、 培训纪律八、 新员工培训教材九、新员工培训反馈与考核十、新员工培训项目实施方案十一、部门新员工培训所需填写需表格l 新员工岗位培训反馈表（表一）l 新员工试用期内表现评估表（表二）为了使企业招收的应届毕业生对其即将投身的职业社会有一个深刻的理解，实现自身角色的转变，使其尽快树立正确的职业理念和良好的职业心态；使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争能力, 帮助新入职员工快速溶入公司企业文化, 树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质,为胜任岗位工作打下坚实的基础，提前获取各项基本职业技能，为新员工迅速适应工作、适应企业创造良好的前期条件。特制定本方案. 2. 培训的意义： 掌握相应的工作技能、职业道德，从而