人事管理制度一、目的为使本公司人力资源管理规范化、制度化、程序化，能在有章可循的情况下，保证公司人事统一、脉络一致，同时，也为保护员工合法利益，维护公司正常经营管理秩序，特制定本制度。二、适用范围1、本制度所称员工，是指本公司的全体人员，含*在职职工和外聘职工（包括试用期员工）。2、凡属本公司员工的聘用、任免、调动、辞退等皆按本制度办理。3、人力资源部是公司人事管理的主管部门，其他任何部门不得擅自对员工进行聘用、解聘、调动、奖惩。三、员工权利和义务1、公司员工享有下列权利：（1）获得履行职责所应有的权利和工作条件；（2） 按规定领取工作报酬，享受福利； （3） 参加职业技能培训，获得劳动安全卫生保护和知识技能； （4） 对公司的工作提出意见、建议； （5） 依公司有关规定辞职。2 、公司员工必须履行下列义务：（1） 自觉维护公司利益，体现公司良好形象； （2） 全面履行工作职责，保质保量完成工作任务； （3） 服从管理，执行领导指示，提高工作技术、技能水平； （4） 遵守劳动纪律和职业道德，维护公
