某公司请休假管理规定一、请休假管理1、因私请事假、请婚、育、丧、病假；金、银色成员享受年休假等一切中断工作者，必须办理请休假手续，至少提前一天填写请假单，根据各主管审批权限，申请批准后，方可休假。2、请休假要求（1）批准的请假单，应在休假离岗前留存本部门备查，并作为考勤依据；（2）休假返岗后，须凭批准的请假单及相关资料证明，当天办理销假或续假手续;（3）紧急情况未能按规定请假者，应在第一时间以电话等方式做口头请假，事后补办手续。（4）任何请假未经批准而擅自离开，或超假而未补办手续的按旷工处理；（5）所有请假，从离岗时停薪，返岗时起薪，请假期间的有薪工资于上班后的工作天数等同于请假天数之后申请，由个人填写有薪假工资申请表附请假资料证明，经主管核实、审批后，再将全部资料报于计薪会计审查、保管并计发工资。（6）所有请假，上班后的工作天数少于请假天数时就提出离职的，有薪工资全部取消。（7）早晨于上班前后时间突然请病假、事假等晚到岗者，按早上迟到计，扣款：10元+1元晚到岗分数。关于迟到、早退、脱岗、旷工的管理详见员工手册的考
