考勤及休假管理制度第一章总则第一条 为维护正常的工作秩序，强化全体员工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。第二条、范围集团公司员工；子公司员工；分公司员工。第三条、权责 1、公司的考勤及休假管理由人力资源部负责实施。2、各部门经理、主管对本部门人员的考勤及休假工作负有监督的义务。第四条、定义1、集团公司员工：指集团公司行政管理部、人力资源部、审计监察部、财务管理中心、企业发展部全体员工；2、*公司、*公司、*公司（以下简称子公司）本部员工：指子公司公司领导、行政部、财务部、外区发展部、经营部、工程部、设计部、技术部全体员工；3、子公司项目部员工：指负责项目现场管理及施工的员工。4、分公司员工：指与子公司建立劳动关系，工资及福利在子公司办理的员工。5、迟到、早退：上班30分钟以内到达，视为迟到；下班30分钟以前离开，视为早退。6、旷工：未向部门和公司主管领导书面申请并经批准者，或未按规定时间请假，或违反病、事假规定，或违反公司制度中其它有关规定等行为，均视为旷工。 迟到或早退60分钟及以上，视为旷工半天。
