xxx有限公司员工考勤与休假管理办法为进一步加强xxxx有限公司劳动纪律管理，规范员工工作行为，强化员工的纪律观念，维护正常的工作秩序，结合公司具体情况，特制定本考勤管理办法。第一章 适用范围和办法第一条 凡公司在岗工作的员工均属考勤管理范围。第二条 员工考勤实行统一领导、分级管理 的原则。公司员工考勤以考勤机记录的考勤表及临时外出登记表为记录依据，考勤记录是核发工资、奖金的依据之一。考勤人员必须认真执行考勤制度，凡弄虚作假、有意瞒报的，要认真查处。第三条 每月5日前，各部室及下属各单位将上月临时外出登记表（下属公司含考勤表）递交至人力资源部门，由人力资源部门汇总、审核、公示，与月度工资（岗位工资、效益奖金、补助、补贴）挂钩发放。第二章 考勤管理具体规定与处罚第一条 公司实行考勤打卡制度每位员工每个工作日上、下班都须指纹打卡。上下班时间（每周一至周五，上午8:3011:30；下午13:0017:00）第二条 关于加班的规定1.公司确因生产经营需要必须在法定节假日、双休日安排员工工作或延长员工工作时间的，应与工会
