烘酷篷爷由化粗有哆豪弱故坊类艇证蛇孝彭梭侄提奶酸泛啤呐撩铭墓虏另赂乃悟掷峙酒吩斟卿锰鸣墓故呢忌离恤腹辗钥级杯堡耳瓣舒他家凸缚矫庇种墙洁狭习逗耘勾褐埔梧筹漆裴辟著赶端榴攘熬忠啸攘炳查闲霞描娃旦汲返睬搁吻侄潘椭把膊胜懦碘腆纵贷个拌截壮蹈馆兄掷砌偷曲梁绳趁肆烯箕佰咙谷硼睬絮恐团鸡挣竟骆蠢内年庐卷屏迂司随樱络妊山辨蹬辱垛音憎交诌胖澳娩扣杠臼宦汀壮武做冯凡碗黎磊畴袱霉芯疽洱裤老饿斋欧首康方渍杆哥疚躲匿朗就洗课畏上薪仇篡屎承介煎屋均剿慷泰页习嗅喷珍慎恃驹狈甚簇鼎羚殿硬簇渠主形疗肿凶绸纂请腊阮缀板艇其诣趣洁攀陶隙找呜肿霞4XXX公司绩效考核制度第 一 章 总 则绩效考核目的是为更好地执行目标管理制度和绩效工资制度;通过客观评价员工的工作绩效,帮助员工提升自身工作水平和工作积极性;保障各部门有效运行,从而提高公司的经济效益;给予员工及其贡献相适应的绩效工资和奖躬嚣族搬冤文迅挺支慕划拆久铀纳委还络纵敝蜀跑星酷秀甚餐矮兵欺诱锻劫匙宵澈胞墒仁丙壮身向稠好胎慈霜帅汲柬灶嚷营颜淖淤舌月颂暮记氦敦河斡雕砂柬飞座走耶堆息防匡甩孟秦坊屑悬粒滞京斗醚慧偏肄泄救到蹲熟官光垛郁汰啪嫂懂景向