XX公司文件编号赔偿管理制度文件版本生效日期页 码第 4 页 共 4 页一、目的为提高全员质量、成本、交期及公司财产安全意识，确保造成公司经济损失的各项责任得到落实，打造“公平、公正、负责任”的企业文化，特制定本管理制度。二、适用范围适用于所有造成公司经济损失的责任事故处理。三、定义 1、责任事故：凡是由于责任人履行职责不当，给公司造成经济损失的事件，均属于责任事故。2、赔偿：公司员工因其工作失职或工作过失而导致责任事故，使公司直接在经济上蒙受诸如财产损失、材料损耗、运费、客户索赔等费用时, 该员工应承担一定比例的赔偿责任，赔偿收回的费用列入公司财务。3、处罚：公司员工违反公司和部门的各项管理制度、作业标准，不论其有无造成实质经济损失，皆依照相关管理制度、作业标准对责任人进行处罚，处罚收回的费用全部列入公司员工基金。四、职责1、稽核部：负责责任事故处理的复核与最终执行；负责对责任事故处理结果所发生投诉的调查、复核；2、财务部: 负责提报事故损失的金额和赔偿金额的扣缴； 3、相关责任部门:
