某汽车维修服务公司绩效考核管理制度标准(DOC-29页.doc

XXXX汽车维修服务有限公司文件编号：BDJX00制定日期：2010-9-26版本：A/1页码：共26页文件名称绩效考核管理标准（修订版）绩效考核管理标准(修订版)批准： 日期： 审核： 日期： 修订： 日期： 签发日期： 年 月 日绩效考核管理标准一、制定目的：为了更好的调动员工的工作积极性、主动性和主人翁责任感，全面了解、评估员工工作绩效，提高企业对人力资源控制和配备的有效性，通过科学考核发现人才、使用人才，为员工提供一个竞争有序、积极向上的工作氛围，特制定本考核标准。二、 适用范围：公司服务部相关职能部门与岗位。三、制定原则： 1、长期激励和短期激励平衡。2、努力做到内部与外部的平衡。3、坚持分层考核原则。4、坚持工作业绩考核和工作质量考核相结合