某集团办公及劳保用品管理制度4页.doc

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xx集团办公用品及福利物资管理制度一、目的为加强公司办公用品和福利物资的管理,规范办公用品领用程序,提高利用效率,降低办公经费,特制定本制度。二、适用范围适用于集团公司所有办公用品、福利物资的管理。3、 办公用品分类1.办公用品:1.1.正常办公用的各类固定性资产:空调、电脑、打印机、投影仪、监控器、办公桌椅等使用超过一个会计年度的;1.2.管理品:订书机、打孔机、美工刀、计算器等;1.3.易耗品:铅笔、纸、橡皮、复写纸、胶水、曲别针、笔记本、订书针、便签、夹子、一次性纸杯、办公耗材等;2. 福利性物资:工衣制服、普通劳保用品、节日福利。四、管理职责1.使用单位1.1负责固定资产类办公用品计划的提报和质量检验;1.2负责对固定资产类办公用品报废申请。2.生产服务部:负责普通劳保用品计划的提报和质量检验;2.行政管理部:2.1.负责办公用品和福利性物资的采购及申请付款;2.2.负责对管理品、易耗品发放标准的制定及按时发放;2.3.负责对负责对固定资产类办公用品的维修;2.4.负责对固定资产类办公用品报废的

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