标书制作员工资绩效考核制度3页.doc

文件名称标书制作员工资绩效考核生效日期2010.7.1版本版次1作成姚菲审批张椋泓标书制作员工资绩效考核制度试用 1、试用期为一个月，试用期满根据公司考核结果确定是否留用。2、试用期工资1200元。留用留用考核期为三个月，留用考核期满，根据公司考核结果确定是否继续留用，留用期工资1400元+绩效工资。转正 1、原则上通过试用期并留用三个月后，予以转正，转正后和公司签定相关劳动合同，享受相关劳保福利。2、正式员工工资分二个档次：A档工资1800元+绩效工资或考评。B档工资1600元+绩效工资或考评。 C档工资1400元+绩效工资或考评。考核1、绩效工资每月考核，按文件类别和份数来核发。2、考评每月考绩，根据工作失职失误情况或部门绩效来考核并扣罚或奖励。 3、基本工资三个月为一个考核期： （1）工作失职或失误造成公司重大损失或文件出错1次扣除该次绩效工资外另扣200元工资。（2）连续三个月无工作失职、过失，文件不出现错误并通过管理