校招培训计划(共2页).doc

新员工培训计划一、培训目的：1、使新员工快速熟悉公司环境，尽快转换角色和心态，完成从校园人到企业人的转变；2、帮助新员工系统的了解公司的发展历程、规章制度、组织架构、企业文化和主营业务。二、培训内容：本次培训分为两个阶段。第一阶段是大学生入职基础培训，培训时间是7月2日-7月3日。培训重点是心态角色转换，企业文化和团队的融入。第二阶段是仓库实习，培训目的磨炼大学生吃苦耐劳的精神，了解公司图书产品系列。三、培训部门：人力行政部、财务部、仓管部四、培训计划安排表：日期序号项目时间段备注6月28日1电话确定网签人员的入职情况全天7月1日1安排宿舍全天7月2日上午1上午点名签到7:50-8:002学习新员工入职须知8:00-8:403浏览入职培训安排表9:00-9:304入职表格填写、资料收集9:30-10:005新员工自我介绍10:00-10:306办理公司临时出入卡10:30-11:007