1、 1 郑 州 职业 技 术 学院文件 郑职院201847 号 郑州职业技术学院关 于 印 发 郑 州 职 业 技 术 学 院 2018 年 高 层 次 人才 招 聘 公 告 郑 州 职 业 技 术 学 院 2018 年 专 任教 师 公 开 招 聘 公 告 郑 州 职 业 技 术 学 院 管 理 人员 公 开 招 聘 公 告 的 通 知各系(处)、部门：郑州职业技术学院 2018 年高层次人才招聘公告 郑州职业技术学院 2018 年专任教师公开招聘公告 郑州职业技术学院管理人员公开招聘公告已经 5 月 24 日学院党委会研究通过，现印发给你们。请组织好你单位全体教师利用各种传媒手段，广泛开展宣
2、传宣讲活动，鼓励符合条件的有识之士报考学院相关岗位，共同为学院师资队伍发展建设做出积极贡献。 2 附件： 1.2018 年高层次人才招聘公告2. 2018 年管理人员公开招聘公告3. 2018 年专任教师公开招聘公告郑州职业技术学院2018 年 5 月 28 日附件 1：郑州职业技术学院2018 年高层次人才招聘公告 3 为实施人才强校战略，根据学院十三五师资队伍建设发展规划，面向社会公开招聘高层次人才，热诚欢迎有志于从事教学科研工作的优秀人才前来我校工作。 一、招聘对象 博士研究生。年龄一般不超过 40 周岁，要求第一学历为公立全日制普通本科，且与硕士、博士阶段的学术研究方向一致或相近。 二
3、、招聘条件1.拥护中国共产党领导，热爱祖国，热爱教育事业，具有良好的职业道德；2.遵纪守法，作风正派，治学严谨，开拓创新，善于合作；3.具有较强的从事教学、科研能力或工程技术创新能力。4.具有正常履职所需的身体条件。三、相关待遇 1.住房补贴：除按郑州市人民政府“智汇郑州”规定的引博政策享受待遇外，另发安家费 10 万元。 2.租房补贴：每月发放 2000 元租房补贴。发放期为 2 年。3.科研启动经费：以高层次人才基金项目形式资助。入校 3 年内以学院名义主持市、省、国家自然科学课题的，根据课题或项目大小，分别给予一定的科研启动经费支持；主持市、省、 4 国家级社科项目的分别给予 5 万元、
4、10 万元、20 万元的科研启动费。4. 服务期为六年。不满六年调离的，应偿还除工资外的其他经济待遇。注：以上所有待遇均为税前。三、招聘计划 (30 人，最终以郑州市人社局批准的招聘人数为准)序号 专业（方向） 学历、学位要求 名额 1 机械设计制造及其自动化（数控方向） 博士研究生 2 2 车辆工程 博士研究生 2 3 电力系统 博士研究生 2 4 结构工程 博士研究生 3 5 项目管理 博士研究生 1 6 材料科学与工程 博士研究生 1 7 物理电子学或电路与系统 博士研究生 2 8 通信与信息系统、信号与信息处理 博士研究生1 9 管理科学与工程（物流管理或物流工程方向） 博士研究生2
5、10 供应链与物流管理 博士研究生 2 5 11 电子商务 博士研究生 2 12 管理科学与工程 博士研究生 1 13 会计学、财务管理 博士研究生 1 14 设计学（视觉传达艺术设计、环境艺术设计、包装设计与制作） 博士研究生3 15 细胞生物学相关专业 博士研究生 116 免疫学相关专业 博士研究生 117 生物信息学 博士研究生 118 生物制药或分子生物学相关专业 博士研究生 119 物联网技术 博士研究生 130四、招聘程序以郑州市人社局公布的招聘程序为准。五、报名方式 应聘者可先通过邮寄、发送电子邮件等方式将个人简历发送到郑州职业技术学院人事处，待郑州市人社局发布公告后再重新填表。
6、邮箱：。 温馨提示： 6 1.个人简历中要详细写明个人学习经历，并在附件内附上本科、硕士、博士各阶段的毕业证、学位证、成绩单等扫描件或复印件。 2.由于应聘简历较多，请投送电子简历的应聘者务必在邮件主题和附件标题加注“姓名+专业+学历+职称+毕业学校+应聘岗位”等信息，如：“王磊+机械电子工程+博士+教授+清华大学+应聘机械电子工程教师”。 六、来校考察路线1.郑州火车站东广场北港湾乘 12 路到郑州职业技术学院站下车。2.郑州客运西站乘郑上 1 路到郑州职业技术学院站下车。七、联系方式1. 电话：0371-64966918联系人：邢老师、崔老师电子邮箱：2.通讯地址：郑州市郑上路 81 号，
7、郑州职业技术学院人事处，邮编 450121。 7 附件 2：郑州职业技术学院2018 年管理人员公开招聘公告根据学院发展需要，现面向社会公开招聘学生管理辅导员10 名、行政管理人员 23 人。岗位要求及人数见附表。一、招聘条件1坚持四项基本原则，思想政治素质高，政治上、思想上、行动上能与党中央保持一致；2具有硕士研究生学历（学位）的统招毕业生、年龄 30周岁以下。第一学历原则为公立全日制本科毕业并获得学士学位。年龄计算截止时间为 2018 年 6 月 30 日。例如：30 周岁以下是指 1988 年 6 月 30 日以后出生。3报考辅导员岗位的必须为中共党员；专业以思想政治、哲学、心理学、中国
8、语言文学、艺术学、音乐学、体育学等专业为主；有高校辅导员工作经历或参加过志愿服务西部计划、服兵役等经历者，年龄可放宽至 35 周岁；担任过学生干部或有一定的工作经验的优先；4报考管理岗位的应符合管理岗位专业要求。具有机关、高校、企业党政管理工作经历或有服兵役经历的可放宽至 35 周岁；5热爱管理工作，具备较强的组织管理能力、协调沟通能力、语言表达能力，组织观念与责任心强，并能熟练掌握现代 8 化办公技术；6诚实守信，无违法违纪行为。二、招聘程序采取公开招聘的方式。程序如下：1网上报名：采取网上报名、现场确认的报名方式。报名人员请登陆学院网站（http:/）首页进入“郑州职业技术学院管理人员报名
9、系统”进行报名，网上报名时间为 2018 年 6 月 5 日至 6 月 15 日。2现场确认：2018 年 6 月 22 日在网上报名的人员持本人身份证、学历证书、学位证书及相关证书原件及复印件、彩色一寸免冠照片两张到学院进行确认。其中 2018 年应届毕业生应提供毕业生推荐表（函） 、研究生期间成绩单(加盖“研究生院处 ”的公章)和院系推荐意见（毕业生推荐表（函） 中已有的不需再提供） ，且必须在 2018 年 7 月 31 日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证等证书。3组织考试：考试分为笔试和面试两部分。笔试面试考试成绩均采用百分制计分。笔试成绩占 40%，面试成绩占 60%。报考辅导员
10、岗位的笔试内容为大学生思想政治教育、学生管理服务工作相关的政策理论，辅导员职业能力知识等。报考行政管理人员的笔试内容为公共管理相关知识。（1）参试人员携带本人身份证于 2018 年 6 月 27 日上午 8点到学院领取准考证参加笔试。 9 （2）学院根据考生笔试成绩，按比例确定参加面试人员名单，并在学院网站上公布。（3）参加面试的考生按规定的时间携带身份证、准考证到学院参加面试。面试主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。4体检：体检工作由学院组织实施。体检人员根据考核总成绩，按拟招聘岗位人数 1:1 比例从高分到低分确定。体检标准参照河南省申请教师资格人员
11、体检标准及方法（试行）（豫教人200327 号）。.考察：体检合格人员由学院对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。6公示、聘用：对考核、体检、考察合格的拟聘用人员，在学校网站统一公示，公示期为 7 个工作日。公示无异议的，办理相关来校手续，签订劳动合同。三、待遇1辅导员、管理人员在聘期内实行人事代理，签订固定期限劳动合同；2执行与事业编制内同级同类人员相应的国家规定的月工资（岗位工资+薪级工资+绩效工资）标准，每年按 12 个月发放工资；缴纳社会保险（基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险）和住房公积金的单位
12、承担部分； 10 3享有参加党、团、工会活动，以及参加学校组织的政治理论学习和业务培训的权利；4应聘辅导员、管理岗位的人员应在聘任期 2 年内考取高校教师资格证者。取得高校教师资格证的可以参与上课，享受相应的课时津贴；5鼓励辅导员、管理人员积极发展专业技能，参加职称评审，获取专业技术职称；6鼓励辅导员、管理人员考取博士研究生，博士毕业后按国家有关政策优先入编录用。四、咨询电话1辅导员报名：037164961764 郭老师 李老师 2管理人员报名：详见附表或 0371-64966918 邢老师五、来校考察路线1.郑州火车站东广场北港湾乘 12 路到郑州职业技术学院站下车。2.郑州客运西站乘郑上 1 路到郑州职业技术学院站下车。六、其他事项注：应聘者所提交的各项材料必须真实有效，资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假的，一经查实将取消资格。附表：2018 年管理岗位教师招聘计划分配表
