2.5病房护理质量考核标准200分考核内容分值扣分情况1、科室护理管理1)制定本年度护理工作计划，突出本科工作重点、质量目标2)年终进行工作总结，有分析评价，持续改进。 3)有系统的年度业务培训计划，目标明确。4)进行相关法律法规培训，护士知晓。5)每月对护士进行操作技能培训，有记录。6)每季度对护士进行专科技能培训，有记录。7)对新护士进行岗前培训和理论技能考核，有记录。8)每季度对护士进行服务规范、礼仪培训，护士知晓，有记录。91每月组织业务查房一次，记录规范。IO)护士长及责任护士参与病例讨论。未按时完成年度工作计划扣2分未突出工作重点质量目标扣1分未按时完成年终总结扪2分，无分析评价及持续改进扣1分无培训计划扣1分未培训扣0.5，无培训记录扣0.2未培训扣0.5，无考核记录扣0.2未培训扣0.5，无培训记录扣0.2未培训扣0.5，无培训考核记录扣0.2未培训扣0.5，无记录扣0.2无记录、记录不规范各扣0.211)有带教计划、教学记录和效果评价。12)护
