股权激励管理制度3页.doc

股权激励管理制度（非上市公司适用）1. 目的1.1.通过股权激励计划，让公司核心管理人员、核心专业人员最大限度地享受公司发展而带来的利益。1.2.通过股权激励计划，激励核心员工的积极性和创造性，使公司核心人员的利益与公司长期利益统一，创造企业与员工的共赢局面。1.3.通过股权激励计划，保留公司的核心员工，吸引优秀人才加盟。1.4.通过股权激励计划，提升公司业绩，约束管理者短期行为。2. 职责2.1. 公司薪酬委员会2.1.1.对股权激励进行可行性分析。2.1.2.编制股权激励计划。2.2. 公司董事会执行委员会 2.2.1.执行股权激励计划。2.3. 公司董事会履行以下职责： 2.3.1.提出股权激励计划的需求。2.3.2.审核股权激励计划，并报股东会审议。2.3.3.对于股权激励计划具有最终解释权。2.3.4.审核公司员工授予股份和限制性股份的资格。2.3.5.负责审批股权激励计划