白象集团员工奖惩管理办法.doc

制 度 名 称制 度 编 码版次页次员工奖惩管理办法A-A-00-005A/012一、 制作单位：人力资源部二、 制度编码：A-A-00-005三、 发行状态：网络 书面四、 阅读等级：A级：全体员工 B级：部门领导（含）以上员工C级：总监级（含）以上人员 五、 建立修改记录 总页数：11版次生效日期撰稿人修改说明A/0张超新制定1. 目的维护公司及所属各分公司劳动纪律和各项规章制度的严肃性，保障生产经营的正常进行，激励员工的敬业精神。2. 范围适用于集团内各公司员工。3. 引用文件无4. 术语定义4.1人事单位：公司总公司人力资源部及各分公司的管理部.4.2辞退：因员工个人错误，被公司解除劳动合同，永不录用且不给予开立任何证明资料。5 职责5.1 奖惩事件提报由当事人所在单位领导、事件主办单位领导