督导工作任务目标考核表9页.doc

营销部督导 月份工作任务目标考核表编号本月工作任务目标必须 完成值权重加减分描述实际完成情况自评得分考核得分数据来源1巡店计划及时完成率100%20%月初制定出具体的巡店计划，巡店后需要提供店铺检查表和巡店总结。少完成1家减2分，检查表每少交1份减1分，总结没交减3分。巡店计划表检查总结表2培训计划完成率100%20%培训计划未完成，每少1次减3分；培训无记录无评估表，每次减2分。培训记录 培训评估表3周工作总结及时提交周六下午4点15%每少1次减3分。绩效检查4出差资料完整率100%20%按督导流程每少一项数据扣1分部门经理5日常行为规范化管理无差错15%迟到、早退、没打卡、没戴工作证、考勤手续办理不及时、没做晨操、没开晨会、违反操作流程等每次每项减2分。稽查6客情关系维护无投诉10%所巡店铺维护跟进、未及时解决，每少做一项减2分