督导部工作细则第一条 目的为提高广大员工的工作积极性和责任感，营造互助合作勤勉上进的团队精神。第二条 适用范围适用于房地产公司及物业管理公司全体员工。第三条 督导职责（一）具体负责现场的日常管理及考核工作。（二）负责公司员工日常行为的检查管理工作，包括仪容仪表、迎言送语、个人卫生等。（三）负责公司各住房的、各楼层的安置督导检查工作。（四）负责公司员工的考勤、外出、就餐等管理工作。（五）负责公司员工行为规范及基本业务知识的培训。（六）负责公司每周晨会的召开及员工进场、退场的组织工作。（七）协助房产经理解决处理员工与业主的劳资纠纷问题。（八）负责公司房屋的建造及销售的监督与管理工作。（九）负责公司各房屋促销手续的上报及促销住房、宣传住房的领用工作。（十）负责公司各阶段促销活动在公司的组织落实工作。（十一）负责现场发生的一般性投诉事件及突发性事件的处理。（十二）组织并落实公司的消防安全及保卫工作。（十三）负责公司住房的安全监督工作。（十四）完成领导交办的
