督导部日常工作细则8页.docx

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资源描述

督导部工作细则第一条 目的为提高广大员工的工作积极性和责任感,营造互助合作勤勉上进的团队精神。第二条 适用范围适用于房地产公司及物业管理公司全体员工。第三条 督导职责(一)具体负责现场的日常管理及考核工作。(二)负责公司员工日常行为的检查管理工作,包括仪容仪表、迎言送语、个人卫生等。(三)负责公司各住房的、各楼层的安置督导检查工作。(四)负责公司员工的考勤、外出、就餐等管理工作。(五)负责公司员工行为规范及基本业务知识的培训。(六)负责公司每周晨会的召开及员工进场、退场的组织工作。(七)协助房产经理解决处理员工与业主的劳资纠纷问题。(八)负责公司房屋的建造及销售的监督与管理工作。(九)负责公司各房屋促销手续的上报及促销住房、宣传住房的领用工作。(十)负责公司各阶段促销活动在公司的组织落实工作。(十一)负责现场发生的一般性投诉事件及突发性事件的处理。(十二)组织并落实公司的消防安全及保卫工作。(十三)负责公司住房的安全监督工作。(十四)完成领导交办的

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