知识工作者知识分享的影响因素探究（上） 2012年12月17日 14:15 来源：中国人力资源开发2012年第3期 作者：刘超 付金梅 字号打印 纠错 分享 推荐 浏览量 内容摘要：关键词：作者简介：内容摘要：本文围绕知识工作者知识分享问题，研究企业中人际信任、情感与工具性关系、组织公正、直接主管赋权使能、个体知识分享以及学习能力之间的因果关系。研究发现，前四个变量的确可以影响并预测个体知识分享水平，而知识获取与分享行为亦会正向影响个体学习能力，因果关系存在。关键词：知识工作者，知识分享，影响因素知识工作者的工作主要围绕一系列专业性知识展开，知识的传递、分享和创新是工作的基本环节。企业应该在重视个人知识创造与分享的基础上，全力推动知识工作者个人知识向组织知识的转化，并促进知识转移和知识分享。一、知识工作者知识转移与分享的前因与后果与一般中小型高新技术企业或业务团队相对简单的知识管理工作相比，集团企业由于业务单元多、分布区域广、行业跨度大等原因，知识的传递与分享存在较大难度。就其知识管理实践来看，知识工作者们为了维持在集团内
