广东花城工商技工学校自考办公室人员管理及激励方案一、 目的1. 培养和调动全体员工的创新意识和工作积极性，充分挖掘个人潜力、提高专业文化素质。2. 奖励是在办公室实行多劳多得，对学院工作做出突出贡献的员工。二、 适用范围 创培学院自考办公室全体员工。三、 奖励范围奖励范围包括：所带学员人数、专业通过率、招生指标四、 奖励方式激励信息由办公室主管汇总，每学期/年度上报学院领导，提交评审资料，进行评审。五、 奖励标准1、工资方面：员工除基本底薪*外，按照所带学生人数，超出250人的，超出部分按*元/人2、绩效方面：员工按照所带专业每学期考试的通过率，超过70%给予*元奖励；3、招生方面：可按照系别分配，每人跟进自己所负责系别的招生情况，超出指标的部分，按照每个学生*元的费用进行奖励。六、 办公室人员工作时间及工作职责1、 自考办公室上班时间 9:00-12:00,14:30-17:00，周一至周五实行轮休制度，周末正常上班。2、 工作职责（一）副主任岗位职责1.认真贯彻执行广东省自学考试管理部门
