自考人力资源管理06088管理思想史考点串讲(四川版)11页.doc

上传人:晟*** 文档编号:6458893 上传时间:2021-09-04 格式:DOC 页数:11 大小:128KB
下载 相关 举报
自考人力资源管理06088管理思想史考点串讲(四川版)11页.doc_第1页
第1页 / 共11页
自考人力资源管理06088管理思想史考点串讲(四川版)11页.doc_第2页
第2页 / 共11页
自考人力资源管理06088管理思想史考点串讲(四川版)11页.doc_第3页
第3页 / 共11页
自考人力资源管理06088管理思想史考点串讲(四川版)11页.doc_第4页
第4页 / 共11页
自考人力资源管理06088管理思想史考点串讲(四川版)11页.doc_第5页
第5页 / 共11页
点击查看更多>>
资源描述

06088管理思想史第一章 绪论1、简述管理的概念:广义的管理哈罗德。孔茨为代表,管理学,是一种活动,它发挥某些职能,以便有效地获取、分配、利用人的努力和物质资源,来实现某个目标。狭义的管理法约尔工业管理和一般管理,管理就是通过计划、组织、指挥、协调和控制等职能活动,去有效配置资源以实现组织目标的过程。2.管理思想史的研究对象 :管理思想史是一门研究管理科学产生、形成和发展过程及其规律的学问。它的研究对象主要包括:(1)影响管理科学产生、形成和发展的历史条件;(2)管理科学产生、形成和发展的主要过程(3)管理科学发展变化的基本规律(4)通过对各种管理思想的广泛运用而产生的主要社会影响。3.管理思想史的研究方法:三个基本的研究视角:(1)时间系列的视角(2)研究领域系列的视角(3)研究方法系列的视角。概括为:将各种管理思想放入相应的时间系列、研究领域系列和研究方法系列中,以理清各种思想产生、形成和发展的环境条件、主要过程和历史地位,进而揭示管理科学发展变化的基本规律。4.促进管理思想演进的主要原因:(1)文化的经济内容:反映不同资源

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 公文范文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。