自考劳动关系与劳动法 简答及答案汇总简答：1 劳动关系的法律主要的三个功能？答：1）保护劳动关系双方的自愿安排并为之提供保护。2）解决纠纷。劳动法不仅赋予劳动者享有劳动权和保障权，而且还规定了保证这些权利实现的司法机制，这是民主法制的基本要求。3）确定基本劳动标准。2劳动法如何调整劳动关系？答：劳动法是通过平衡雇员和雇主双方之间的权利，义务关系达到调整劳动关系的目的，通过规定雇员和雇主双方的权利，义务关系，将其行为纳入法制的轨道。我国劳动法规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。同时，劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。权利与义务是一致的，相对应的。劳动者的权利，即是用人单位的义务，反之，劳动者的义务，即是用人单位的权利。为了强调用人单位的义务，我国劳动法第4条特别规定：“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。3劳动法的本质是？答：是指由劳动法内容所反映并决定和影响劳动
