自考劳动和社会保障法试题和答案28页.doc

全国2006年10月高等教育自学考试一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.“当公民基本生活遇到风险时从国家和社会获得帮助的权利”被称为（ ）P8A.劳动权B.保障权C.就业权D.生存权注：劳动权是公民权利的基石，公民劳动权即公民劳动义务和劳动权利的统一，内容包括就业权，结社权，参与权。生存权：即维持人的生存的基本权利，包括生命权，健康权，劳动权。2.劳动法的调整对象是（ ）P49A.劳动经济关系B.劳动关系C.劳动合作关系D.社会保障关系注：社会保障法的调整对象：社会保障关系3.劳动法第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”。在法律规范的逻辑结构中，“经劳动合同当事人协商一致”属于（ ）P73A.处理B.制裁C.预设D.假定注：法律规范的逻辑结构由假定，处理，制裁三个要素构成。