自考劳动和社会保障法试题和答案28页.doc

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资源描述

全国2006年10月高等教育自学考试一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.“当公民基本生活遇到风险时从国家和社会获得帮助的权利”被称为( )P8A.劳动权B.保障权C.就业权D.生存权注:劳动权是公民权利的基石,公民劳动权即公民劳动义务和劳动权利的统一,内容包括就业权,结社权,参与权。生存权:即维持人的生存的基本权利,包括生命权,健康权,劳动权。2.劳动法的调整对象是( )P49A.劳动经济关系B.劳动关系C.劳动合作关系D.社会保障关系注:社会保障法的调整对象:社会保障关系3.劳动法第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除”。在法律规范的逻辑结构中,“经劳动合同当事人协商一致”属于( )P73A.处理B.制裁C.预设D.假定注:法律规范的逻辑结构由假定,处理,制裁三个要素构成。

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