艺术培训机构舞蹈教师绩效考核表2页.docx

舞蹈教师绩效考核表姓 名考核月份考核日期考评人年 月项目及考核内容评分自 评上级考核月全勤迟到、早退扣1分/次，事假扣2分/天，病假不扣分需医院病假条，旷工扣3分；最高分值+3分，最低0分0-3团队工作配合与落实当周例会、员工培训、团队公共活动等需团队配合或需落实的工作，无缺席（遇公司安排从事其他事宜除外）+2分，缺席则+0分。第一周检查情况0-2第二周检查情况0-2第三周检查情况0-2第四周检查情况0-2教学教研工作情况检查检查内容：按教材（教学计划）实施教学，教学流程符合教学要求；每个学生每次课都要拍照存档（照片要清晰），课后评价要求个性评价；教师授课能力、学生接受能力、课消上报及时；维护家长群，定期与家长沟通孩子的情况，提高家长对教师上课的满意度（投诉扣2分/次）；每个班级微信群都要发每个孩子的课堂视频（每少一次扣1分）。第一周检查情况0-5第二周检查情况0-5