艾普集团成都公司及所属分公司考核管理办法.doc

艾普集团成都公司及所属分公司考核管理办法（试运行）第一部份：工资考核一、工资总额1、成都公司工资（总额）发放比例占成都公司总收入的：13%。2、分公司工资发放比例占分公司总收入的：10.5%；3、成都公司后勤工资发放比例占成都公司总收入的：2.5%；4、成都公司各个后勤部门发放控制比例：后勤部门人员工资占公司总收入比例备注部门所占比例对外合作部0.07%呼叫中心0.82%护线队0.02%客户管理部0.11%市场合作部0.37%市场拓展部0.04%网络管理中心0.15%销售管理部0.09%营销策划部0.07%运营管理部0.04%工程部0.28%综合管理部0.29%二、岗位级别人员工资总额界定1、各分公司（以下全部为最高上限）：总经理：3800.00执行董事：3500.00总助：3200.00营业厅主任：3200市场主管：销售片区经理的1.1倍；维护主