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人力资源管理太原*房地产策划公司薪酬设计报告2011-11-28目 录*薪酬体系设计报告3一、薪酬设计内部环境分析3（一）企业文化3（二）经营状况3（三）员工情况4二、薪酬设计外部环境分析4（一）经济形势4（二）房地产行业形势5（三）行业薪情5（四）法律法规5三、薪酬体系设计6*房地产策划公司薪酬管理制度6第一章 总则6第二章 工资的计算与支付7第三章 工资管理7第四章 奖金管理8第五章 津贴管理9第六章 福利管理9第七章 薪酬调整10第八章 缺勤扣薪处理11第九章 薪酬管理及监督12人力资源管理*薪酬