罗伯特布莱克：新管理方格理论罗伯特布莱克，美国行为科学、经营学家、美国得克萨斯大学的教授。他提出的“管理方格”理论，对西方的经理阶层和管理学界产生了很大的影响。【思想概述】罗伯特布莱克对管理理论的最重要贡献，是他和穆顿一起提出的“管理方格”法。这种方法可以避免在修正业管理中出现趋于极端的方式，提倡要走X理论和Y理论相结合的道路。这是一种企业领导方式及其有效性的理论。新管理方格一书出版后，对西方的经理阶层和管理学输送有较大的影响，作者在该书刊号中运用社会学、心理学、人类学、管理学等学科的方法各个方格所肛表的领导方式作出有趣的探讨和评价。罗伯特布莱克的主要著述有：管理方格、新管理方格、管理方格、进行有经验的工作：方格鉴定法、咨询等。【背景故事】罗伯特布莱克，1918年1月21日出生于美国马萨诸塞州的布鲁克林市。1940年获贝利学院士学位。1941年获弗吉尼大学硕士学位。19421945年曾在美国空军服役。1947年获得克萨斯大学博士学位。19471964年为得克萨斯大学心理学教授，19491950年成为富布赖特学者，
