薪资作业管理办法9页.doc

。 Co. , Lt d.薪資作業管理辦法版本：A管制文件不得私自影印核准核對制訂XX電子有限公司 制定部門人力資源部修訂日期文件編號XX電子有限公司版本頁次薪資作業管理辦法2008/08/01 A 第 2页共 9页1.目的：为使公司薪资制度符合公平、合理、激励之原则及员工任用、考核、晋升等薪资异动作业有所依循，特制定本办法。2.适用对象：我公司全体员工。3.作业内容：3.1.权责：3.1.1.人力资源部：3.1.1.1.薪资作业相关办法制修订。3.1.1.2.薪酬设计及薪资项目设定与调整。3.1.1.3.职称职等表设计与调整。3.1.1.4.薪资计算及发放。3.1.1.5.薪资资料存档备查。3.1.2.各单位：3.1.2.1.按时提供薪资计算所需之资料。3.1.2.2.依本办法办理本单位薪资调整作业。3.2.定义：3.2.1.薪资：本公司所称薪资指员工因工作而获得的酬劳，薪资结构包含底薪、全