薪资协议书2页.doc

薪 资 协 议 书甲方(企业)： 乙方(员工)：甲方因工作需要，经与乙方友好协商，达成协议如下：1、 甲方聘任乙方担任 岗位，聘期为 年，自 年 月 日至 年 月 日。2、 聘期内甲方向乙方每月支付 元人民币（其中：基本工资 元，岗位工资 元）。另乙方的绩效考核工资将由甲方根据生产的数量、品质及合格率进行考核再予以确定，如其当月考核部分达不到公司规定的基本标准将给予一次严重警告，再次出现的公司将与其解除劳动关系。3、 试用期工资按照正式转正工资的80%执行，试用期为 个月。4、 因个人原因中途离职者，公司将不再支付其考核工资。5、 负责当天班次、工作总任务没有完成的，本人不得擅自先行离开其工作岗位，发现一次处罚一次，超过2次的将将解除劳动关系；产品报废部分超出规定报废率的由乙方承担。6、 乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议，须提前以书面形式通知：履行协议差、完不成工作任务、考核不合格；经双方协商就调整岗位达不成协议的；订立协议的客