浙江天一地带通讯连锁服务有限公司 行政人员考勤管理制度 (试运行) Tydd-hrc-g0011目的 保障公司正常工作秩序，加强员工考勤管理，提高工作质量和效率。2适用范围适用于公司所属行政管理员工。3职责3.1考勤员负责对行政员工进行考勤编号，将员工指纹取样录用考勤机;3.2综合管理部负责考勤机的维护、管理3.3综合管理部/人事中心负责监督员工考勤录入;3.4综合管理部/人事中心考勤员负责每月月底导出当月行政人员指纹考勤记录,并结合当月累计“调休申请审批单/流程”、“请假申请审批单/流程”、“未打卡证明”、“出差申请审批单/流程”，绘制成“行政人员考勤汇总表”于每月5日前事业部提交综合管理部经理审核，事业部总经理核准；总部提交人事中心总监审核，公司总经理核准.4作息时间及考勤方式41根据公司经营发展阶段，行政员工每周暂定五天半工作制，每天早8：30-12：00，13：30-17：30为正常工作时间。42员工考勤采用指纹考勤方式.5调休5.1 职能部门因有临时
