关于企业人力资源管理的社会调查报告内容提要我于今年 2月对惠州晶锋电子有限公司的人力资源管理进行了走访调查。调查发现此公司人力资源管理在招聘环节对应聘者进行严格审查面试，以便录用到最优秀，最适合其岗位的员工。为树立整体形象，执行规范而统一的公司规章制度，此公司事业部编制员工手册，其员工手册也是依据中国法律编制的，是属于企业规章制度中的一个组成部分。在员工培训过程中重视员工的职业生涯计划，满足员工个人发展需要。在日常管理中加强与员工沟通，促使员工参与管理。在日常生活中企业关心员工的生活。企业建立了一套完善的报酬体系。关键词：人力资源管理 毕业社会调查 调查报告关于企业人力资源管理的社会调查报告我此次社会调查的对象是会惠州晶锋电子有限公司。调查的题目为该公司人力资源管理中的运用。我于2014年2月20日走访了惠州晶锋电子有限公司人力资源部冯经理，他向我介绍了该公司员工的招聘、录用及培训，员工的福利等情况，并借阅了该公司员工手册和2013年度该公司各部培训记录。我是惠州广播电视大
