行政管理中心离职管理制度7页.doc

行政管理中心 人力资源管理文件 行政管理中心离职管理制度第一章 总则第一条 规范离职流程，保证离职过程的有效性和合理性，特制定此制度。第二条 本制度适用于行政管理中心全体员工。第二章 员工离辞职程序第三条 员工主动辞职1、 凡试用期间主动辞职的员工，需提前7天以书面形式递交辞职报告，得到行政人事部批准后，按规定办理离职手续；2、 转正员工辞职需提前一个月，如有特殊原因，需得到人事部的批准，最少也需提前10天递交辞职报告，得到批准后按规定办理离职手续。第四条 公司辞退员工员工在试用期间表现不合格，或者随着公司不断的发展，员工的能力已不能满足岗位的需求或其他原因达不到公司要求的，公司有权劝退该员工，对于将被辞退的员工，公司根据其在公司工作时间的长短，提前1-7天通知，按规定办理离职手续。对于转正后被辞退的员工，公司将酌情给予一定的补偿。第五条 公司开除员工员工在公司工作期间违法乱纪或严重违反公司