研发人员考核奖励制度一、 目的为激励研发人员的积极性和创造性，加快企业新产品开发速度，推动公司技术进步，实现公司以“科技成就品质”的目标。二、 适用范围2.1申报的各级科技立项项目及公司内部立项的开发项目；2.2申报荣获的名牌产品、著名商标、驰名商标；2.3申报的专利；2.4技术改造项目；2.5新工艺、产品的研究与开发；三、职责3.1总经办：负责项目的审批及奖励；3.2财务部经理：负责对制度的监督；3.3各部门经理：负责制度的执行；四、奖励项目及考核方法4.1科技立项： 4.1.1科技立项：凡经公司同意申报区、市、省和国家科技术计划项目或申报区、市、省和国家其他关于经济发展技术改造项目，并取得立项。 4.1.2奖励金额：公司按级别（分区、市、省、国家）申报课题的难易程序及给公司带来的荣誉大小，按所取得的资助额度的总额给予5%以上的奖励。 4.1.3奖励发放时间：在取得立并通过验收或成果鉴定，在一个月内按奖金分配比例一次性发放。 4.2名牌产品、著名商标、驰名商标、新产品、技术创新等：
