1038 研发人员管理制度为规范研发人员的行为，提高研究开发效率，企业应制定研发人员管理制度。以下是企业的研发人员管理制度，供读者参考。研发人员管理制度第1章 总则第1条 目的为了确保公司研究开发工作顺利进行,明确研发人员的权利和义务,特制定本制度。第2条 适用范围企业研发人员均适用本制度。第3条 核心研发人员本制度所指核心研发人员是指学术权威高,行业召集力强,权力范围大,掌握企业技术命脉、经营技巧、客户资源以及其他商业机密的人。第2章 研发人员日常行为管理第4条 研发人员考勤管理1. 研发人员未在特定研发项目中承担研发工作期间,需要遵守企业员工管理制度的考勤规定。2. 研发人员在特定研发项目中承担研发工作期间,需按照项目团队要求,根据项目进度调整工作时间。(1)项目团队加班攻关时,研发项目经理可批准工作日休假。(2)研发需要出差时,由研发项目经理批准出差时间、地点。(3)研发期间,研发人员出于任何事由的请假,若请假在3天以内,由研发项目经理审批;若请假时间为310天,由研发部经理审批;若请假时间超过10
