研发部培训管理制度1、 目的为了规范和促进研发部的员工培训，提升技术研发人员的职业技能和素质，提高公司的技术研发能力，从而提高公司的实力，特制定本制度。2、 范围本制度适用于公司研发部的所有员工。3、 职责1、人力资源部是技术研发人员培训工作的管理部门，负责培训活动的计划制订、实施和控制；2、研发部、生产部等相关部门负责协助人力资源部进行培训的实施与反馈评价工作，负责组织部门内部的培训活动。4、 程序1、培训类别与内容研发部的培训类别包括新员工培训、岗位技能培训、转岗培训等，具体如下表所示：研发部人员培训分类与内容一览表培训类别培训对象培训目的培训内容培训方式新员工培训新员工帮助新员工尽快了解和熟悉公司，尽快融入公司环境和进入工作角色1、 公司概况、企业文化、组织结构、管理层人员2、 公司发展占率、方针3、 公司各项规章制度4、 所任职位业务知识与技巧授课、参观、操作指导岗位技能培训在岗员工为增强员工技能，提高工作质量和效率，减少工作失误1、 岗位技能
