厦门中级人民法院聘用合同制人员招考报名表.DOC

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资源描述

1、 厦门市中小学校 (幼儿园)依法治校创建标准一级指标 二级指标 指标要素(一)领导重视(6 分)1.重视依法治校工作,有主管依法治校的分管领导(1 分) ;2.有校外兼职法治副校长或法治辅导员(1 分) ;3.定期研究推进依法治校工作(2 分) ;4.将依法治校工作纳入年度工作计划与年度目标考核,有年度总结材料(2 分) 。一、组织领导(10 分)(二)组织保障(4 分) 1.设有专(兼)职法治工作岗位或工作机构,负责推进学校法治工作(2 分) ;2.聘有法律顾问,在学校决策、管理过程中发挥参谋和助手作用(2 分) 。(三)章程建设(4 分) 1.依法制定章程,并经主管部门备案审查(2 分)

2、;2.设有专门工作机构,推进章程实施(1 分) ;3.章程通过校园网向社会公开,接受社会监督(1 分) 。(四)配套制度建设(5分)1.学校依据章程制定管理体制、人事、课程与教学等系列规定,各种规章制度健全,形成决策权、执行权与监督权既相互制约又相互协调的体系(3 分) ;2.学校制定推进依法治校相关文件(2 分) 。二、建章立制(15 分)(五)章程实施(6 分)1.学校规章制度的“立改废”程序规范,及时修订并发布(1 分) ;2.学校规章制度层次合理、协调一致,不存在与法律法规、教育政策规定及学校章程相抵触的内容(2 分) ;3.学校规章制度汇编成册,归档健全(1 分)。4.学校每年度均主

3、动向主管部门提交本校执行学校章程情况的报告(2 分) 。(六)决策机制(5 分) 1.校内决策事项明晰,议事规则健全(2 分) ;2.学校建立重大决策事项集体决策、征求意见、科学论证、风险评估、监督执行等机制,决策程序科学民主,决策执行与监督机制完善(3 分) 。(七)教职工(代表)大会建设(6 分)1.健全教职工(代表)大会工作制度,每学年至少召开一次教职工代表大会(1 分) ;2.充分发挥教职工(代表)大会作为教职工参与学校民主管理和监督主渠道的作用,认真办理教职工对学校各项决策提出的意见和建议(3 分);3.教职工(代表)大会依法履行职权,与教职工切身利益相关的制度、事项提交教职工代表大

4、会讨论通过(2 分)。(八)家长委员会建设(5 分)1.健全家长委员会工作机制,组成人员、职责权限及议事规则明确(1 分) ;2.家长委员会依法履行职权,支持学校教育教学工作,参与和监督学校管理,促进学校与家庭沟通合作(2 分) 。 3每学期至少开展一次家长或家长代表会议,向家长通报学校近期重要工作和准备采取的重要举措,听取并转达家长对学校工作的意见和建议(2 分)。三、内部治理结构(20 分)(九)其他民主参与(4分)1.公办学校设立校务委员会,有明确的职责权限与议事规则,参与学校民主管理与监督(2 分) ;2.民办学校设立理(董)事会、监事会,有明确的职责权限与议事规则,参与学校民主管理与

5、监督(2 分) 。3.引入社会和家长等利益相关者的监督,密切联系社区(村、居委会) ,促进社区(村、居委会)代表参与学校治理(2 分) 。 (十)招生监督(5 分) 1.认真执行招生政策,依法依规招生。民办学校招生简章报主管部门备案审查(3 分) ;2.学校建立招生内部管理机制和社会监督机制,招生活动规范透明(2 分) 。(十一)教学管理(7 分) 1.认真执行国家课程标准和本市课程方案,开齐开足规定课程,课程计划表和课程表公开,接受监督(3 分) ;2.严格执行教材、教辅材料征订管理规定(2 分) ;3.学校未组织或参与有偿补课行为(2 分) 。(十二)财务管理(5 分) 1严格执行教育收费

6、公示制度,教育收费、退费等办法明确、规范透明(2 分) ;2建立财务管理制度、资产管理制度、内部控制制度,财务资产管理制度规范(3 分) 。(十三)信用管理(6 分)1.采集教师获奖信息、学术剽窃、论文造假、违反教学制度、职称材料造假等信用信息,实行教师个人职业信用管理,引导广大教职工诚信履责和规范执业(2 分) ;2.在公物采购、招标投标、人员招聘、科研管理、职称评聘、评先评优、资金奖补等领域,主动查询和使用信用信息(2 分) ;3.健全校务守信践诺、失信行为内部责任追究等制度,落实信用承诺制度,主动向社会公布规范办学信用承诺。认真执行合同约定,未发生严重失信行为(2 分) 。四、依法规范办

7、学(23 分)四、依法规范办学(23 分)(十四)信息公开(5 分) 1.设有专(兼)职信息公开岗位或机构,依法依规推进校务信息公开工作(2 分) ;2.学校编制信息公开目录与指南,依法依规公开学校信息,保障教职工、学生、社会公众对学校重大事项、重要制度的知情权(3 分) 。(十五)教师权益维护(5 分)1.建立完善的教职工聘用及职务评聘、继续教育、奖惩考核等制度,保障教职工合法权益(3 分);2.建立校内教师申诉或调解等相关救济制度,并得到有效落实(2 分) 。(十六)学生权益保障(8 分)1.建立学生申诉处理机构,有明确的学生申诉规则,依法保障学生享有的申诉权利(2 分) ;2.学校购买校

8、方责任险,学生安全保护及伤害事故处理机制健全(3 分);3.学校师德建设情况良好,无教师侵害学生权益行为(3 分) ; 五、师生权益保护(15 分)(十七)其他纠纷解决机制(2 分)1.建立校内信访、调解等争议解决机制,妥善处理校内纠纷(1 分) ;2.学校调解组织、教职工(代表)大会、家长委员会、法治工作机构(人员)等在校内纠纷处理中发挥重要作用,提高纠纷解决效率(1 分) 。(十八)普法机制建设(4 分)1普法工作机制健全,有普法规划或工作计划(1 分) ;2. 学校有普法工作责任部门,具体推进学校普法工作(1分);3.认真落实青少年法治教育大纲 ,纳入学校教学计划,开展法治课程(2 分)

9、 。(十九)教职员工法律素养提升(4 分)1.学校建立领导学法制度,校领导积极参加各类法治学习与培训(2 分) ;2.学校建立教师学法制度,积极组织教师参加校外各级各类法治培训,并开展校内教职员工普法教育工作(2 分) 。六、法治宣传教育(12 分)(二十)学生普法教育(4 分)1.学生法治教育以课堂为主渠道,编制法治教育学期教学计划(2 分) ;2.学校积极组织学生参加各项法治宣传教育活动,形式丰富多样(2 分) 。七、创优创特(5 分)(二十一)依法治校工作获奖情况(2 分)学校开展法治教育项目、师生参与法治教育科研、参加法治有关知识竞赛等活动获得市级以上相关奖励(2 分) 。(二十二)特色情况(3分)1.编制学校法教育校本教材(1 分) ;2.学校依法治校特色创建的经验较为突出、育人效应比较明显,在区级以上(含区级)作经验介绍(2 分) 。

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