卓朗科技 研发部门绩效考核制度 编号： 版本：V0.2 语言：中文 文件标识： 研发部门绩效考核制度 当前版本： 0.2 作 者： 张雁佳 审 核： 文件状态：草稿 保密级别：绝密 完成日期： 2010 年 5 月 变更记录 日期 版本 变更说明 作者 2010-5-18 0.1 创建 张雁佳 填表说明： 1. 日期：文档变更的日期。 2. 版本：对应文档的版本号。 3. 变更说明：简单的变更说明。 4. 作者：文档编写与修改者。 目录 1 目的和适用范围 .4 2 考核原则 .4 3 参与人员 .4 4 工作程序 .4 4.1 考核标准（考核内容描述有待调整） .4 4.2 考核期限 .5 4.3 考评的权限 .5 4.4 绩效考核评定时间 .5 4.5 监督机制 .5 4.6 绩效考核结果的输出 .6 5 附表： .6 5.1 员工考核表 .6 5.2 产品经理（项目经理） .8 5.3 部门经理考核表 .10 1 目的和适用范围 为了有效掌握员工的表现，提高工作效率，合理评估员工的工作绩效，我们制定了绩 效考核制度，通过考核，可以加强上下级之间的沟通，进一步引导、激励和管理员工，
