1、- 1 -机关基层党组织情况调查问卷您所在的机关：县直机关 您的身份：部门（单位）党组（党委）书记 机关党委（总支、支部）书记 机关基层党支部书记机关普通党员 普通群众调查内容1.您对本机关党建工作的总体评价？好 较好 一般 较差 2.您对所在党组织发挥作用的评价？好 较好 一般 不起作用3.您对本机关党员发挥作用的评价？好 较好 不起作用 不如普通群众 4.您认为影响机关党组织作用发挥的原因？（可多选）党组织活动与中心工作、业务工作结合不紧密党组织活动方式方法陈旧、缺乏吸引力党务干部能力不强，素质不高党务干部较少，党组织工作力量不足5.您所在机关党组织开展活动情况？有特色，吸引力强 能正常开
2、展活动，吸引力一般形式单调、老一套，没有吸引力 一般不开展活动6.您所在机关基层党组织按期换届情况？机关党委（总支）、基层支部都按期换届 机关党委（总支）按期换届，基层支部没有按期换届基层支部按期换届，机关党委（总支）没有按期换届都没有按期换届 不了解7.您所在机关如果有下属企事业单位、社会组织，其上下级组织关系情况？顺畅 不顺畅，存在支部管 总支、总支管党委的现象 不了解8.您所在机关党支部坚持“三会” 制度情况？- 2 -认真坚持，效果较好 基本坚持，效果一般坚持不好，偶尔开几次会议 以工会、娱乐活动代替“ 三会”不了解9.您所在机关单位党委（党组）书记、机关党委（总支 支部）书记带头讲党
3、课情况？按要求带头讲党课，效果很好 偶尔讲党课，效果一般几乎从没讲过党课 不了解10.您所在机关党员领导干部按照“双重” 组织 生活要求，参加支部组织生活会情况？按要求每次都参加 偶尔参加 从没参加 不了解11.您对所在机关党组织书记（专职副书记）的看法？有工作激情，熟悉党务工作，工作业绩好 有工作激情，但能力不足，工作业绩一般工作激情不足，能力素质不强，没什么工作业绩 不了解12.您所在机关党组织书记（专职副书记）轮岗交流情况？3 年左右轮岗交流 3-5 年才轮岗交流 5-10 年才轮岗交流从事党务工作 10 年以上都没有交流 不了解13.您认为影响机关党建“走在前头” 有哪些问题 ？（ 可
4、 多 选 ）机关党建规范化建设不足，本身不具有示范性机关党建方式方法创新不够，示范带动效应不明显机关党建示范性不够，缺乏有效活动载体向其他领域辐射示范 14.请推荐一个您了解的事迹感人、成绩突出的先进典型（个人或单位）：其他意见建议：注：请在选项后面的“”内划“”。- 3 -机关基层党组织情况调查问卷您所在的机关：县直机关 您的身份：部门（单位）党组（党委）书记 机关党委（总支、支部）书记 机关基层党支部书记机关普通党员 普通群众调查内容1.您对本机关党建工作的总体评价？好 较好 一般 较差 2.您对所在党组织发挥作用的评价？好 较好 一般 不起作用3.您对本机关党员发挥作用的评价？好 较好
5、不起作用 不如普通群众 4.您认为影响机关党组织作用发挥的原因？（可多选）党组织活动与中心工作、业务工作结合不紧密党组织活动方式方法陈旧、缺乏吸引力党务干部能力不强，素质不高党务干部较少，党组织工作力量不足5.您所在机关党组织开展活动情况？有特色，吸引力强 能正常开展活动，吸引力一般形式单调、老一套，没有吸引力 一般不开展活动6.您所在机关基层党组织按期换届情况？机关党委（总支）、基层支部都按期换届 机关党委（总支）按期换届，基层支部没有按期换届基层支部按期换届，机关党委（总支）没有按期换届都没有按期换届 不了解7.您所在机关如果有下属企事业单位、社会组织，其上下级组织关系情况？顺畅 不顺畅，
6、存在支部管 总支、总支管党委的现象 不了解8.您所在机关党支部坚持“三会” 制度情况？- 4 -认真坚持，效果较好 基本坚持，效果一般坚持不好，偶尔开几次会议 以工会、娱乐活动代替“ 三会”不了解9.您所在机关单位党委（党组）书记、机关党委（总支 支部）书记带头讲党课情况？按要求带头讲党课，效果很好 偶尔讲党课，效果一般几乎从没讲过党课 不了解10.您所在机关党员领导干部按照“双重” 组织 生活要求，参加支部组织生活会情况？按要求每次都参加 偶尔参加 从没参加 不了解11.您对所在机关党组织书记（专职副书记）的看法？有工作激情，熟悉党务工作，工作业绩好 有工作激情，但能力不足，工作业绩一般工作
7、激情不足，能力素质不强，没什么工作业绩 不了解12.您所在机关党组织书记（专职副书记）轮岗交流情况？3 年左右轮岗交流 3-5 年才轮岗交流 5-10 年才轮岗交流从事党务工作 10 年以上都没有交流 不了解13.您认为影响机关党建“走在前头” 有哪些问题 ？（ 可 多 选 ）机关党建规范化建设不足，本身不具有示范性机关党建方式方法创新不够，示范带动效应不明显机关党建示范性不够，缺乏有效活动载体向其他领域辐射示范 14.请推荐一个您了解的事迹感人、成绩突出的先进典型（个人或单位）：其他意见建议：注：请在选项后面的“”内划“”。- 5 -国有企业基层党组织情况调查问卷您所在的企业：省属国有企业
8、市属国有企业 县属国有企业您的身份：企业领导班子成员 企业党组织书记 中级管理层党员 生产一线党员 普通群众调查内容1.您对所在企业党组织发挥作用的总体评价？ 好 较好 一般 不起作用2.您对本企业党员发挥作用情况的评价？ 好 较好 一般 不如普通职工群众 3.您所在企业党组织和企业领导班子成员“双向进入，交叉任职” 情况？ 交叉任职面在 80%以上 交叉任职面在 50-80%交叉任职面在 50%以下 没有推行4.您所在的企业党组织开展活动情况？ 与企业生产经营联系紧密，内容和形式都好与企业生产经营有一定联系，但内容和形式单一开展了一些活动，但与企业生产经营脱节 很少开展活动5.您所在企业党组
9、织设置情况？ 组织体系健全，与企业实际相适应组织体系基本健全，但个别党组织设置还与企业实际不相符有的下属公司、工程项目、车间、班（ 组）存在党组织空白点党组织设置混乱，体系不健全6.您认为企业党组织开展活动的重点是？（可多选） 引导企业贯彻党的方针政策、遵守国家法律法规，坚持正确发展方向参与企业重大决策，推动企业生产经营，促进企业科学发展参与企业选人用人，帮助企业培养引进人才开展思想政治工作，营造和谐劳动关系领导群众组织，团结凝聚职工，维护各方合法权益培育企业文化，引导企业履行社会责任7.您认为影响企业党组织发挥作用的主要因素？（可多选）领导班子认识不到位，重发展、轻党建，党组织无地位- 6
10、-党组织参与重大问题决策的制度不健全党管干部、党管人才坚持不够好党组织开展活动缺乏经费和时间保障专职党务干部较少8.您认为影响企业党员发挥作用的关键问题？党组织对党员的教育引导不够 党员意识不强、觉悟不够高党员能力不够 缺乏激励约束机制，党 员内动力不足缺少发挥作用的载体和平台9.您所在企业党组织在生产一线职工中发展党员情况？ 重视，培养了较多入党积极分子，每年都有发展比较重视，积极分子少、发展数量不多不太重视，职工主动申请才去发展近两年都没有发展过一名党员10.您所在企业党务干部政治和经济待遇情况？党务干部待遇高于同层次经营管理人员党务干部待遇与同层次经营管理人员一样党务干部待遇低于同层次经
11、营管理人员11.您所在企业党组织活动经费保障情况？ 纳入管理费成本，实报实销 有专项工作经费，基本满足需要有专项工作经费，但经费较少 没有专项工作经费，难以开展活动12.请推荐一个您了解的事迹感人、成绩突出的先进典型（个人或单位）： 。其他意见建议：注：请在选项后面的“”内划“”。7全县基层党组织现状大调查情况汇总表填报单位： 填报时间： 年 月 日召开座谈会 存在的突出问题县 单 位 召开座谈会场次参加座谈的党员数参加座谈的群众数入户走访人次发放调查问卷份数个别访谈人次案例剖析支部数其他方式 农村党组织社区党组织机关单位党组织国有企业党组织高校党组织中小学校党组织医疗卫生单位党组织非公有制企
12、业党组织社会组织党组织说明：1.各乡镇、各行业（系统 ）对调查摸底情况的统计方式可参照此表 进行完善。2.在“其他方式” 简要注明开展方式和主要数据。3.各乡镇、各领域（行业）党组织 存在的突出问题可另附单页 材料。8全县“三分类三升级”活动基层党组织分类名单统计 表填报单位： 填报时间： 年 月 日所分类别县 单 位 基层党组织名称 先进党组织一般党组织后进党组织升级目标 争创措施 落实时限 责任人及职务 备注说明：1.此表分乡镇（行业）分别统计。2.“升级目标”是指争创“ 先进”、 “一般”党组织的目标。3“升级 措施”栏填主要措施，字数不超 过 150 字。4.“升级时限” 指完成升级目
13、标的截止时间。5.“所分类别” 栏，在选择项下划“”。6.此表由各乡镇和有关系统（行业）主管部门党组织汇总后上报。7.表格行数可根据实际情况增减。9全县“三分类三升级”活动基层党组织分类情况汇总 表填报单位： 填报时间： 年 月 日所分类别县 单 位 基层党组织数先进党组织数 一般党组织数 后进党组织数备注说明：1.此表由各乡镇党委和有关系统（行业）主管部门党组织汇总后上报。2.表格行数可根据实际情况增减。10全县 “三分类三升级” 活动基 层 党 组 织 分 类 定 级 申 报 表（参考样式）党组织名称：党组织负责人 联系电话 党员数主要成绩和不足党组织自己认 类 (盖章) 2011 年 月 日组织考评定 类 (盖章) 2011 年 月 日总体目标 1、 责任人： 2、 责 任人：3、 责 任人：年度升级目标 目标分解4、 责 任人：1、2、3、转化措施4、
