社区工作人员工作绩效考核方案为进一步加强社区工作者队伍建设,切实转变工作作风,健全完善社区工作人员约束、激励、竞争机制,调动社区工作者的积极性和主动性。在充分调研并征求社区工作人员意见的基础上,结合我辖区实际,特制定本方案。一、成立考核测评领导小组为加强考核工作领导,成立社区考核领导小组。二、考核原则坚持实事求是、客观公正的原则;坚持注重工作实绩的原则;考核实行领导与干部相结合、居民和群众相结合、定性与定量相结合的原则。三、考核对象社区支部党组织、社区居委会“两委”成员。四、参加测评大会人员参加测评大会的人员由党代表、居民(成员)代表、驻区单位代表以及其他方面的党员群众代表组成。总数不低于20人,同时要注意扩大党员群众参与面,参会人员名单提前报社区考核领导小组审核并提前公示。五、时间安排第一阶段:XX年12月20日12月26日为实绩公示期第二阶段:XX年12月27日12月30日为社区测评期第三阶段:XX年1月4日XX年1月10日考核结果公示并上报上级主管部门。六、测评工作流程(一)实绩公示