社会称许性李丹20111801040035一什么是社会称许性首先，社会称许性是指获得赞赏和接受的需要，并且相信采取文化上可接受和赞许的行为能够满足这种需要。相关的研究表明社会称许性既具有特质性又具有情境性。Paulhus(1984)在前人研究基础上将社会称许性的两个维度分别概括为自我欺骗、印象管理.自我欺骗是指个体认为正确的任何正面的偏差反应；是一种个体对自我信念的自我保护，而非有意识地掩饰。Barrick 和Mount （1996）指出对自我欺骗的测量反映出个体在自我表现过程中的一种正向偏差、一种心理上的自我调整；在此维度上得分高的个体倾向于表现出更强的控制观念、在记忆判断方面过分自信，声称对事实上不存在的产品更为熟知。印象管理是指个体为了给他人留下一个良好印象而在测验过程中有意识地进行掩饰，是一种有意识有目的的对他人的欺骗性反应。2 社会称许性的应用生活中我们常常将社会称许性作为人才测评的一个重要标准。测试中出现社会称许性低说明回答与社会赞许或认可的方式相反，这并不必然意味着回答者不遵守，但是，这表明回答者通常不会在乎大多数人对他的看法，可能有较强的、我行
