社会责任目标及指标实施计划2页.docx

宁峰社会责任目标及指标实施计划编号： NF-SAJL001 版本号：A/0管理目标指标考核（计算）方法测量频率保证措施杜绝使用童工公司使用童工数为0实际发生使用童工人数月/次实施禁止雇用童工规定及补救措施程序杜绝强迫劳动公司工人被迫劳动时间0实际发生被迫劳动时间月/次执行禁止强迫老公政策及程序文件严格保证健康安全工伤事故率1.25%全年工伤事故人数/（年初员工与年终员工数的平均值*100%）年/次严格执行设备安全操作规程危害辨识和风险评估管理控制程序每年职业病检出率：0%每年被检查出患有职业病的员工人数/全员人数*100%年/次配备齐全劳保用品每年实施职业病的监控检查杜绝歧视和惩戒劳动严重歧视事件为0实际发生事件数月/次执行反书面政策惩戒处罚事件为0