社保管理办法3页.doc

社保管理办法（暂行）1. 目的 为维护员工合法权益，增强员工工作积极性，保障员工基本生活，根据有关法律法规，结合公司实际，特制订本管理办法。2.适用范围2.1 公司全体正式职工。2.2 已在其他单位参保的员工可不参加社会保险，但需提供相关证明。3. 参保程序3.1 实习大学生、全体行政人员、基层管理人员及以上人员在入职满三个月后（期满时间需在当月22日之前） ；一线员工在入职满六个月后（期满时间需在当月22日之前），次月公司统一办理社会保险缴纳手续。（若期满时间超过当月22日，则公司将在下一个月为其办理社会保险缴纳手续。）3.2 首次缴纳社会保险的员工需填写新参保人员信息表，同时向人力资源科提供本人两张半年内一寸免冠彩色寸照、身份证正反面复印件2张。3.3 人力资源科于每月20日（10日）汇总次月养老保险、工伤保险（医疗）参保人员信息，将相关报表报送至XXXX城社会保险事业管理局审核批准。若因员工个