社保管理制度一、目的：为规范公司员工社会保险管理，依据国家相关规定，特制本细则。二、适用范围：本制度适用公司各分公司在职正式员工。三、管理部门：行政中心人力资源部。四、社会保险办理地点 ：劳动合同约定的劳动关系所在地购买。五、参保原则：入职公司的转正员工可由本人以社会保险申请表的形式提出。六、社会保险的种类、缴费基数与缴费比例：1、社会保险包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金；2、缴费基数：按照公司所在地的政策规定执行；3、缴费比例：按照公司所在地的政策规定执行。七、社会保险办理程序：1、员工已办理转正手续；2、将个人“人事档案”转入本公司委托的人事档案代理机构；员工“人事档案”如在异地的，需按照本公司所在地社会保险机构对人事档案的要求办理转档手续。3、与本公司签订劳动合同；4、向人力资源部门提交社会保险办理申请表，经核实后由公司办理社会保险个人账户的新增、转移、恢复手续；所有员工需经直接领导和所属公司领导审批后提交人力资源；由人力资源报董事长审批。5、审批同意后，办理社会
