龙源期刊网 社区工作者心理契约与离职意向的关系作者：蒋艳君来源：文教资料2019年第22期摘; ; 要： 为了探讨工作满意度在社区工作者心理契约与离职意向关系中的中介作用，本研究采用心理契约量表、工作满意度量表、离职意向量表对166名社区工作者进行问卷调查，发现社区工作者心理契约与工作满意度呈显著正相关，与离职意向呈显著负相关;工作满意度与离职意向呈显著负相关;工作满意度在心理契约与离职意向关系中起完全中介作用。社区工作者管理者可以通过心理契约的履行，提高社区工作者的工作满意度，降低其离职意向。关键词： 社区工作者; ; 心理契约; ; 离职意向十六大和十六届三中、四中全会从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发，明确提出构建和谐社会的战略任务。社区工作者是在社区党组织、社区居委会和社区服务站专职从事社区管理和服务的工作人员，是一种体现社会主义核心价值理念，遵循专业伦理规范，坚持“助人自助”宗旨，在社会服务、社会管理领域，综合运用专业知识、技
