福利管理制度(共7页).docx

广州*有限公司福利管理制度制 度 名 称广州*有限公司福利管理制度版本第1版版次第0次修改编号*-ZH05-2016受控状态受控编制日期批准日期执行日期1.目的为增强员工的归属感及团队凝聚力，充分体现公司对员工的关爱与尊重，特制定本管理制度。2.范围本制度适用于公司员工（正式、试用期员工）的福利管理。3.依据文件/标准劳动法、女职工劳动保护规定、广州市住房公积金缴存管理办法等。4.职责综合部负责公司福利管理制度的制定、修订和报批，并组织、指导各部门贯彻执行。5.福利的种类及标准5.1员工休假5.1.1 国家法定假日；5.1.2 带薪年休假；5.1.3 产假、哺乳假（女员工）；5.1.4节育假；5.1.5护理假（男员工）；5.1.6婚假；5.1.7丧假；5.1.8探亲假。以上休假具体事宜详见公司考勤休假管理制度。5.2社会保险5.2.1与公司签订劳动合同的员工，依法享有基本养老保险、医疗保